投稿日：2008-08-04 Mon

前回↓
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○第３クール
・１日目（木曜）　C省　９：００〜１９：００
訪問禁止区間が２日になるこの日訪問先を３つから２つに絞らなければいけない。
オリセンでは悩んでいる人も結構いたが俺には関係なし。
もうC省しかありませんからね。

と普段どおり付く。
この日は人事異動の真っ只中らしく面接はあまりできないと言われた。
実際この日は原課面接２回の２回だけだった。

原課面接では課長補佐と。
面接はいきなり「何か質問ある？」の一言だけ。
戸惑ったが結局は意気投合し２時間半も話した。
内容は仕事の内容とプライベートについて。
仕事は会計基準の話でまったく未知の世界だったが
話を聞いていくうちに次々と質問が浮かんできた。
気づくと１時間経過し、相手が慌てるように君のことも聞かなきゃ、
と言ってプライベートの話に。
サークルのこと、ゼミのこと、恋愛のこと、結婚のこと、将来設計のこと、
なんでもありの話だった。

最後に「うちの娘の世代の行政をよろしく」と言われ堅く握手をし終了。

そのあとには企画官と同等の人と面接。
キャリアパスの説明や転勤のこと、３日間面接をして感じたこと、
これからのやりたい仕事などの話を。
全員に聞いているらしく３０分程度で終了。

この日の出口面接で「月曜の９時半に来てください」といわれ終了。


・２日目（金曜）　
さすがに４日連続で官庁訪問をしてると精神的にも肉体的にもきつかったので休んだ。
官庁訪問自主休校である。
オリセンでも同じく休む人がいたので暇つぶしがてら浅草寺に行った。

○第４クール
・１日目（月曜）　C省　９：００〜２０：３０
この日に呼ばれたと言うことはもう射程距離圏内だろうと勝手に思っていたが
言ってみると採用予定の倍の人数が。
今日からまた絞込みをやるんだと思うと身が引き締まる。

この日は企画官面接、課長面接と重要な面接が２回。
それに加え２０分程度の短い人事面接が４回ほどあった。

企画官とはゼミの研究テーマと問題意識について３０分ほど。
国際経済のゼミに入っていてＯＤＡのことについて話していたが、
実例を挙げるとそこで勤務していたらしくかなり突っ込まれる。

課長とはサークルの話や転勤が多い仕事だが大丈夫なのかという話を。
答える前に親が公務員で転勤族だったといことと
俺が徳島から仙台に来ていたことなどから答える間もなく終了。
なんともあっけない面接で不安になる。

その後の人事面接では呼ばれる人と呼ばれない人とに別れた。
呼ばれない人は結果が決まっていて
呼ばれる人はボーダー上にいるんだと思った。
そして俺はボーダー上にいると思うと、さっきの課長面接だと、後悔する。

この人事面接では人事の係長や採用担当などから
人となりを確認されたり、控え室では誰としゃべっているのかなどを聞かれる。
誰としゃべっているのかと言うことに関して。
「採用されたあとにいろんなことがあるが最後に頼れるのは同期だ。
　そういったところも考慮して採用している。」
と言われた。

この日は出口面接はなく控え室で
「明日の人と総合的に判断します。
　結果は電話で伝えるから。」
と言われ一斉解散。

・２日目（火曜）　
この日は新宿で時間つぶし。
何をしても気が気でない。
歩いていても足が浮いているような感覚だった。
朝から何も口を通らない。

１９時ごろ電話がかかってくる。
また明日の９時半に来てくれ、と。
死ぬほど嬉しかった。

○第５クール
連続訪問開始。
来てみると採用予定数と同じ人数が。
この日はただひたすら待機。
午後から１時間ほどで質問用紙に記入し
それを元にグループディスカッション。

○第６クール
内々定解禁日。
見事内々定獲得☆

祝賀会での酒がうまかったー。


とこんな感じでした。
もうちょっと付け足しで書こうと思うのでしばらく続きます！

投稿日：2008-08-02 Sat

前回↓
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○第２クール
・１日目　Ａ省　９：００〜１９：００
前回の感触が微妙だったのでこの日で挽回しようと張り切って玄関をくぐる。
この日も前回と同じように原課面接３回、人事面接１回の計４回の面接をした。
一人目の方と現状の政策の把握について頭を使いながら話した。
なかなかアツい議論ができて満足、満足。

と思いきや２人目に出てきたのは入局１年目の方。
他の人たちは年次が上がっていると思うとかなり焦る。
その焦りがそのまま出たのか、話が全然かみ合わずわずか２０分で終了。

最後に出てきた方も入局３年目の方。
これはもうだめだなと思い割り切って面接を受けた。
この方とはこれからの経済政策をどのように展開していくべきかということを議論した。
この議論がとても楽しく、自分の考えを再認識させられた。
他にも外資のことや、競争政策を通しての格差是正など議論した。
いくつか指摘を受け、より持論をはっきりといえるようになった。

今思うとこの方との議論したことはとても役に立った。
持論を詰めなおせたのと他省庁で同じことを聞かれたからだ。

そしてこの日の出口面接で
「また来て欲しいと思えば○日までに連絡します。
　連絡がなければ、今回はご縁がなかったということで。」
と言われ、失意のままに退出。
結局○日に連絡はなかった。

・２日目　Ｄ省　９：００〜２1：００
前回のＢ省の初日切りを食らって、ホテルでごろごろするよりかはどこかに行こうと思った。
行くなら第２クールからでも大丈夫なところと思ってＤ省に。

志望動機もなんもなかったけど何とか面接シートを書き上げる。
ここでは原課３人と面接。

１人目はグローバル化する世界において各国とどのように政策を展開していくかという話。
他に志望動機とかを突っ込まれ、さすがに準備不足でしどろもどろ。

２人目は課長補佐の方とまったりと１時間半話を。
面接と言うよりかはこの人のやってきたことを延々と聞いただけ。
１時間半の話しで俺がしゃべったのは２０分もないと思う。

３人目は面白い方だった。
Ｄ省のだけでなく日本全体の問題点を挙げさせ、それをまとめる。
その問題点に解決策を考えさせるというかなりその場で頭を使う面接だった。
何回も「それなら地方公務員がいいんじゃない？」とか「それじゃ民間でもできるよね？」と
やさしい口調でだが厳しい指摘を受ける。
厳しい指摘だけどどう考えても正しいとしか思えなかった。
少々詰まりながらもなんとか答えていく。
１時間弱話して終了。

出口面接で「また次の日の９時にきてください」と言われる。
でも仕事に興味がなかったので行かなかった。

・３日目　Ｃ省　９：００〜２０：００
残りの省はここしかないと思ったためか少々緊張気味。
この日は原課面接５回、人事面接１回の計５回の面接をした。
ここでは評価されているらしく２人目で課長補佐に会った。
４人の原課面接が終わったところで急に人事面接を。

そこで
「君は評価できるが声が小さく積極性が感じられない。
　もっと声を張っていけば評価はすごくよくなるし、採用まで行くはずだ。
　うちみたいな小さいところは巨大官庁みたいにふんぞり返っているような態度はできない。
　いいと思う人材はこうやって指摘をしてるんだよ。
　次からの面接ではそこを意識してやってよ。」
と言われる。
次の面接では言われたとおりにやった。

出口面接で
「やればできるじゃん。
　さっき面接をしてもらった人の評価は今までと一変してすごいいい評価だったんだよ。」
と言われ、さらに最後に面接してもらった人がキーパーソンだった。
この人の評価で次にきてもらうかどうかを決めていたらしい。
最後に「明日の９時に来てください。」と言われこの日は終了。

この日の指摘がなければ内々定までいけなかったっと強く思う。